Người trưởng là người đứng đầu và là người lãnh đạo cộng đoàn, nên vai trò của họ ảnh hưởng rất lớn tới sự phát triển của cộng đoàn. Khi họ thực hiện tốt vai trò của mình, họ sẽ thúc đẩy để cộng đoàn phát triển. Khi họ làm sai vai trò, họ sẽ kìm hãm sự phát triển tiềm năng của cộng đoàn.
Thực tế, nhiều Người Trưởng trong BCH đứng
ở vị trí nhà lãnh đạo cộng đoàn nhưng lại chưa làm tốt vai trò của mình. Một
trong những lý do khiến họ là một nhà lãnh đạo yếu là họ chưa hiểu hết về vai
trò của một nhà lãnh đạo. Họ cần hiểu được lãnh đạo chính là người đại diện cho
cộng đoàn, điều hành cộng đoàn, là người tạo sự hiệp nhất của cộng đoàn, đồng
thời là một nhà dẫn đường để cộng đoàn đi đến mục tiêu mà Đoàn thể đã đề ra.
Người Trưởng là người đại diện cho cộng đoàn
Là người đứng đầu Đoàn thể, nên người Người
Trưởng là người thay mặt cộng đoàn trước trọng trách của người tông đồ Thánh
Tâm Chúa Giêsu, trước lợi ích chung của đoàn viên và mục tiêu cuối cùng mà đoàn
thể đạt đến.
Trước vai trò chức năng người tông đồ giáo
dân: Người trưởng là người chịu trách nhiệm hoàn toàn về quá trình
tổ chức điều hành, hoạt động và phát triển của cộng đoàn. Khi Đoàn thể hoạt
động sai lệch với Tôn chỉ mục đích, thì người chịu trách nhiệm trước hết là
lãnh đạo cộng đoàn.
Chịu trách nhiệm
trước lợi ích chung và mục đích của đoàn thể: Là người điều hành đoàn
thể, vì vậy mục đích cuối cùng mà đoàn thể đạt được là những ơn ích thiêng
liêng trực tiếp hoặc gián tiếp từ những quyết định của Người trưởng. Khi cộng
đoàn gặt hái được kết quả thành công thì công đầu tiên thuộc về người trưởng,
và khi cộng đoàn trì trệ thì lỗi đầu tiên cũng thuộc về Người trưởng.
Xứ đoàn
AA là xứ đoàn tiêu biểu, Người trưởng đã đưa cả hai phương diện hoạt động đạo
đức và làm tông đồ bác ái mang lại hiệu quả, nhận được bằng khen nhiều năm
liền. Nhưng mãn nhiệm kỳ và được bầu lại BCH mới. Sau một năm sinh ra bè phái
làm lủng củng nội bộ các hoạt động bị ngưng trệ. Cha linh hướng xem xét không
thể khắc phục và đành phải cho bầu lại vị khác …!
Người
lãnh đạo là người tổ chức và điều hành
Với vai trò là người tổ chức và điều hành,
người lãnh đạo phải xác định được diễn tiến thực tế, chính xác về cộng đoàn, có
tầm nhìn cụ thể rõ ràng, hoạch định được lịch trình để đạt mục tiêu đó, cổ vũ
và thúc đẩy cấp dưới thực hiện mục tiêu,
§ Xác định tầm nhìn rõ ràng, hướng đi chính xác cho cộng đoàn: người lãnh đạo là người
vẽ ra đường lối, mục tiêu, viễn cảnh tương lai của cộng đoàn trong việc làm
thăng tiến đời sống đoàn viên; thánh hóa bản thân, thánh hóa gia đình và cả môi
trường sống. Họ đảm trách những mục tiêu mang tính thách đố liên quan tới sự canh
tân, và tập trung vào việc đổi mới cách nghĩ, cách làm của cộng đoàn. Người lãnh
đạo tự tin trong quá trình đạt đến mục tiêu của mình, vì vậy họ thường coi
những việc khó khăn mà nguời khác tránh là những cơ hội tốt để mình thử sức và
chinh phục.
§ Xác định lịch trình để đạt mục tiêu đó: Để thực hiện tầm nhìn,
người lãnh đạo phải xác định được các bước thực hiện tầm nhìn đó. Họ vạch ra kế
hoạch và thực hiện để duy trì hoạt động và phát triển của đoàn thể.
§ Cổ vũ và thúc đẩy các thành viên thực hiện mục tiêu: Người lãnh đạo tập
trung vào yếu tố con người. Họ kêu gọi, lôi kéo những người dưới quyền đi theo
mình, hướng tới xây dựng mục đích của đoàn thể. Người lãnh đạo vận dụng uy tín,
ảnh hưởng cá nhân để thúc đẩy những thành viên làm việc. Họ động viên những thành
viên phát huy hết năng lực của mình, cùng làm việc với họ để đạt được mục tiêu
lâu dài.
chienhien
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét